本報訊5月5日上午9點，宜興協(xié)聯(lián)14名學習型標兵和技術(shù)創(chuàng)新能手，在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的殷殷祝福下，高高興興地踏上公司為他們準備的赴歐旅程。

          組織優(yōu)秀員工外出旅游，在宜興協(xié)聯(lián)早已成為慣例，但往年都是安排員工“國內(nèi)游”，每年花在這方面的費用就達幾十萬元。去年宜興協(xié)聯(lián)總經(jīng)理宗偉剛作出承諾：對榮獲2009年度“學習型標兵”的員工獎勵“境外游”。此想法很快便付諸實施，企業(yè)為14名員工辦好出國游各種手續(xù)后，于5月5日出發(fā)。這次歐洲游，按每個出境游員工一次旅游10天、花費2萬元計算，僅此一項公司至少將花費30多萬元。 

          宜興協(xié)聯(lián)總經(jīng)理宗偉剛在臨行前的歡送會上說，組織這樣的活動是為了對公司級標兵和在企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻者表示感謝，基層員工們長年工作在忙碌的一線，很少有機會出去休閑，公司組織大家出去旅游，就是從以人為本的角度出發(fā)，讓員工真正體會到企業(yè)的人文關(guān)懷。臨別時，宗偉剛還囑咐出行人員在觀光旅游的同時，一定要尊重當?shù)氐娘L俗民情，平安出游、平安回來；在旅游期間，要相互幫助、互相照顧，充分展示宜興協(xié)聯(lián)員工團結(jié)一致、積極向上的良好精神風貌。

          這樣的出國游．充分體現(xiàn)了企業(yè)對做出突出貢獻員工的深切關(guān)愛，同時也對廣大員工起到了激勵作用，大家紛紛表示：在今后的工作中，會向標兵們學習，在自己的崗位上努力拼搏，奮勇爭先，創(chuàng)出佳績，希望下次的出國游中有自己的名字。