本報訊12月24日，江蘇協聯熱電集團2011年度總結暨2012年工作會議在三得利國際會議中心隆重召開，來自生產、經營、管理條線的班組長及以上管理人員、專工、首席工程師(技師)、優秀技師、優秀新員工、科室骨干、研發中心等參加了此次會議。公司領導宗偉剛、胡志杰、王立軍、莊小明、華勁松、蔣建偉、芮志清出席了會議。會議由公司副總經理王立軍主持。

       會上，公司常務副總經理胡志杰對2011年的工作進行了科學客觀的回顧和總結．期待和展望即將到來的2012年。他指出：即將過去的2011年，全公司上下團結一心，逆水行舟，  在艱苦的環境下取得了較好的成績；各部門、專業措施得當，配合順暢，管理基礎得到了進一步加強；科技研發，轉型發展取得了新突破。但是，在看到成績的同時，我們仍然要清醒地看到自身的不足。面對即將到來的2012年，胡志杰提出了希望和要求：一是以完善機構為出發點，進一步梳理職責，明確職能，始終用不滿足的原則來對待自己的工作。二是要以務實的姿態求得積累，以敏銳的行動應對變化，始終用有業績來衡量自己的工作。三是要以時不我待的緊迫感投身企業的發展，以只爭朝夕的高效率化解瓶頸，始終用不停步的狀態來提高自己的工作。胡志杰還對當前工作作了部署：一是積極投入6S現場管理工作。二是以黨建工作為抓手，激濁揚清，激勵斗志。

       公司黨委書記、總經理宗偉剛作了重要講話，全面總結了2011年公司經營情況，安排部署了2012年工作重點和要求。

        宗偉剛指出，即將過去的2011年，是協聯發展過程中經受考驗最多，戰勝嚴峻挑戰最多，也是取得較好成績的一年。一年來，在能源價格大幅上漲，信貸緊縮，受歐債危機影響，全球檸檬酸銷售疲軟這樣一個大背景下，我們自強不息，砥礪奮進，仍然圓滿完成了全年的生產、擴建和發展任務。一是擴建技改工程在不斷優化工藝中攻堅推進。二是轉型發展的步伐邁得更堅實，檸檬酸廠實現了建廠以來進步比較快的一年，科技創新能力進一步加強，研發團隊的建設得到加強。三是初步地扭轉了我們安全生產的被動局。四是在經營管理方面也取得了明顯的進步。

       宗偉剛強調，2012年，我們面臨的發展機遇更好，擁有的發展基礎更實，承擔的發展任務更重。面對機遇和挑戰，我們一是要以百倍的努力，堅韌不拔的意志，奮力實現協聯發展的新跨越。傳統能源優化發展、清潔能源積極發展、生物科技創新發展。二是要更加注重創新能力的培養，更加注重發展質量的提升，更加注重質量品牌的提檔。要重視創新平臺和創新載體的建設，以及創新人才的培養和引進，進一步提高產、學、研合作的水平；要以6S導人為契機，進一步深化質量零缺陷管理體系建設；要進一步優化發酵提取水平，實現新的降本目標。三是在生物科技的轉型發展方面要邁出堅實步伐。四是基礎管理要上臺階，精細化管理要上水平。五是要做好檸檬酸市場的開拓，更加強調經營創新。六是要加強黨的建設，把人力資源管理放在首位，把人才培養放在首位。

       2012年應該是一個充滿希望，孕育活力的一年，也是我們蓄勢待發的一年。無論是對于企業還是對于我們個人，機遇仍然大于挑戰。所以我們要以舍我其誰的壯志，要以時不我待的緊迫感，要以嚴謹務實的作風，從質到量，在未來一年里通過我們的努力、奮斗，從真正意義上實現我們協聯的飛躍。